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Gegründet 2022 als Dr. Heimeier Executive Search d.o.o., haben wir 2025 ein neues Kapitel unter dem Namen Werte Executive Search aufgeschlagen – ein Name, der unser Kernversprechen widerspiegelt, nachhaltige Werte für Kunden und Kandidaten zu schaffen.
Wir sind überzeugt, dass der Erfolg jedes Unternehmens mit den richtigen Menschen beginnt. Deshalb unterstützen wir Organisationen beim Wachstum, indem wir Führungskräfte für unsere Kunden gewinnen, die Mehrwerte schaffen. Bei jeder Suche bleibt unser Fokus derselbe: die passenden Führungskräfte zu finden und zu platzieren, die echten Mehrwert schaffen.
„Werte“. Es steht sowohl für das, was wertvoll ist, als auch für das, woran wir glauben.
Bei Werte Executive Search sind wir vertrauenswürdige Berater, die sowohl unseren Kunden als auch Kandidaten echten Mehrwert bieten. Gleichzeitig spiegelt unser Name den Kern unserer Arbeitsweise wider – mit Engagement, Exzellenz und Integrität. Das sind nicht nur Unternehmenswerte, sondern die Prinzipien, die jede Partnerschaft prägen, die wir aufbauen.
Aus der Überzeugung heraus, dass Werte Ergebnisse bestimmen, konzentrieren wir uns auf das, was wirklich zählt: vertrauensvolle Partnerschaften, tiefes Verständnis und nachhaltige Wirkung.
Werte Executive Search wurde 2022 als Dr. Heimeier Executive Search d.o.o. gegründet und startete 2025 unter dem Namen Werte Executive Search in ein neues Kapitel.
Von Anfang an war unsere Vision klar: Einen neuen Exzellenzstandard im lokalen Markt zu setzen. Auf Basis von Engagement, Exzellenz und Integrität ist es unsere Mission, Unternehmen mit hochwertigen, maßgeschneiderten Lösungen bei Führungs- und Personalfragen zu unterstützen.
Als völlig neue Marke in Serbien haben wir in knapp drei Jahren ein signifikantes Wachstum erzielt und uns als am schnellsten wachsendes Executive-Search-Unternehmen im Land etabliert. Unser Dienstleistungsportfolio haben wir stetig erweitert und zahlreiche Executive-Search-Projekte in Serbien, Nordmazedonien und Rumänien erfolgreich abgeschlossen, wodurch wir unsere Expertise bei komplexen regionalen und grenzüberschreitenden Suchaufträgen vertieft haben.
Um unsere Kunden zusätzlich zu unterstützen, haben wir das Management-Gehälter-Benchmark-Projekt speziell für die produzierenden Industrieunternehmen in Serbien ins Leben gerufen. Mit drei aufeinanderfolgenden jährlichen Studien haben wir eine belastbare Datenbank zu Management-Vergütungen aufgebaut.
Auch künftig lassen wir uns bei Werte Executive Search von denselben Werten leiten, die unsere Gründung geprägt haben – Engagement, Exzellenz, Integrität und der Fokus auf echten Mehrwert.
Erfolgreiche Beratung ist kein Zufall – sie basiert auf Engagement, Fachwissen und einem starken Verantwortungsbewusstsein. Als vertrauensvolle Berater gehen wir jede Aufgabe mit der klaren Absicht und dem Selbstvertrauen an, eine passende Lösung zu liefern.
Bei Werte Executive Search verbinden
wir Südosteuropa und die DACH-Region. Mit tiefen Wurzeln im lokalen Markt und unserem Vorstand in Deutschland sind wir ideal positioniert, um Unternehmen grenzüberschreitend zu vernetzen.
Dejan Aleksic, Vorstand, Deutschland
Seit der Gründung des Unternehmens im Jahr 2022 ist er Teil des Kernteams und trägt maßgeblich zur Ausrichtung und Servicequalität bei. Er bringt eine strategische Denkweise mit und setzt sich dafür ein, die richtigen Führungskräfte mit passenden Möglichkeiten über verschiedene Märkte hinweg zu vernetzen.
Seit 2009 ist er als Personalberaterin tätig, spezialisiert auf die Suche und Auswahl von Führungskräften und Senior-Experten in Deutschland, vor allem für mittelständische und familiengeführte Unternehmen aus verschiedenen Branchen wie Maschinenbau, Automobilzulieferer, Bauwesen, IT und weiteren.
Ana Santovac, Geschäftsführende Gesellschafterin, Serbien
Seit der Gründung des Unternehmens im Jahr 2022 dabei und spielte eine aktive Rolle beim Aufbau der Grundlagen. Mit starkem Engagement für Qualität und langfristige Partnerschaften unterstützt sie weiterhin Kunden dabei, Führungskräfte zu finden, die echten Geschäftswert schaffen.
Abschluss in Soziologie (BSc) und Personalmanagement (MSc). Über 15 Jahre Erfahrung in der Suche und Auswahl von Top- und Mid-Management-Positionen in Serbien und den umliegenden Märkten für lokale und internationale Unternehmen, mittelständische und große. Branchenschwerpunkt: Industriesektor, Automobilzulieferer, Maschinenbau, Bauwesen, Verpackung und FMCG.
Petra Ilic, Senior Consultant
Seit der Gründung des Unternehmens 2022 dabei, trägt sie aktiv zur Weiterentwicklung bei und knüpft die richtigen Verbindungen.
Studium der Arbeits- und Organisationspsychologie und über zehn Jahre Erfahrung in Such- und Assessmentverfahren in verschiedenen Branchen, darunter Automobil, Maschinenbau, FMCG, Bauwesen und Baustoffe, Pharmazie und IT. Aktive Mitarbeit an grenzüberschreitenden Projekten.
Ivana Rako, Research Lead
Mit über 17 Jahren Erfahrung in der Suche und Auswahl von Managementpositionen bringt Ivana umfassende Expertise und ein tiefes Verständnis für verschiedene Branchen mit – von der Automobil- und Fertigungsindustrie über FMCG und Finanzen bis hin zu Technologie und Professional Services.
Bei Werte Executive Search ist es ihre Aufgabe sicherzustellen, dass unser Research-Prozess – das Rückgrat jeder Executive-Search-Mandat – den höchsten methodischen und branchenspezifischen Standards entspricht, mit einem gezielt ausgewählten Pool qualifizierter Kandidaten und einer professionellen, respektvollen Candidate Experience vom ersten Kontakt an.
Milica Ristivojevic, Senior Executive Recruiter
Seit 2023 im Team, trägt maßgeblich zur Weiterentwicklung des Unternehmens und zur Stärkung wichtiger beruflicher Netzwerke bei.
Abschluss in Pädagogik (BSc) und Management (MSc). Bringt wertvolle Erfahrung in Suche und Auswahl mit und unterstützt Projekte in verschiedenen Branchen wie Automobil, Bauwesen, Technik, Pharmazie und IT. Aktiv an grenzüberschreitenden Projekten beteiligt.
Aleksa Ilibasic, Executive Recruiter
Aleksa hat Soziologie studiert und kam 2024 zum ersten Mal zu unserem Team, während seines Studiums, als er sechs Monate bei uns verbrachte, um an verschiedenen Projekten mitzuwirken und praktische Erfahrungen im Executive Research zu sammeln. In dieser Zeit entwickelte er ein starkes Interesse am Executive-Search-Geschäft und vertiefte sein Wissen in den Bereichen Marktrecherche, Direktansprache und Kontaktaufnahme mit potenziellen Kandidaten aus unterschiedlichen Branchen.
Nach seinem Studienabschluss kehrte er 2025 als Vollzeitkollege zu Werte Executive Search zurück und unterstützt seitdem unsere Projekte mit Engagement und frischen Perspektiven.
Werte Executive Search d.o.o.
Skyline, Kneza Miloša 88b
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