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Wir setzen einen neuen Exzellenzstandard auf dem lokalen Markt. Unsere Mission ist es, hochwertige Beratungsleistungen zu erbringen, die auf Engagement, Exzellenz und Integrität basieren. Unser Geschäftsmodell basiert auf dem klassischen Executive-Search-Modell, wobei wir einer strukturierten Retained-Search-Methodik folgen.
Im Gegensatz zur volumenorientierten Personalvermittlung ist Retained Search ein hochfokussierter und strategischer Ansatz. Wir übernehmen jährlich nur eine begrenzte Anzahl von Projekten, um sicherzustellen, dass jede Aufgabe sorgfältig zugeschnitten und mit Präzision, Engagement sowie einer qualifizierten Direktansprache umgesetzt wird.
Seit der Gründung unseres Büros hat uns dieser Ansatz ermöglicht, folgende wichtige Leistungskennzahlen zu erreichen:
Unser Anteil erfolgreicher Besetzungen an allen abgeschlossenen Projekten
Unsere Kunden vertrauen uns und kommen für weitere Aufträge zurück
Unsere durchschnittliche Zeit vom Projektstart bis zur Annahme des Stellenangebots
Alle unsere Kunden sind in mehreren internationalen Märkten tätig
Wir unterstützen lokale Tochtergesellschaften europäischer Unternehmen bei der Besetzung wichtiger Schlüsselpositionen. Unsere Kunden sind hauptsächlich deutsche Unternehmen und Firmen aus der DACH-Region sowie Investoren aus anderen europäischen Märkten.
Unsere Expertise umfasst sowohl den Produktionssektor als auch Unternehmen aus Dienstleistungs- und Handelsbranchen, mit besonderem Fokus auf die beiden ersten Führungsebenen lokaler Organisationsstrukturen.
Wir unterstützen Unternehmen dabei, Führungskräfte für das obere und mittlere Management zu sichern. Egal, ob Sie einen Geschäftsführer, einen Leitenden Direktor, einen Werksleiter oder einen spezialisierten Fachbereichsleiter in den Bereichen Finanzen, HR, Vertrieb, Produktion oder einem anderen wichtigen Bereich benötigen – wir finden die perfekte Lösung.
Belgrad, Zagreb, Ljubljana und andere regionale Städte fungieren oft als strategische Knotenpunkte für Unternehmen, die in der Adria-Region tätig sind. Unabhängig davon, ob Sie eine regionale Generalmanagementeinheit, eine Vertriebsfunktion oder eine andere kritische Rolle benötigen, helfen wir Ihnen, die richtige Übereinstimmung zu finden.
Einige Positionen sind für den Erfolg eines Unternehmens entscheidend, selbst wenn sie keine direkten Führungsverantwortungen haben. Unabhängig davon, wo eine Rolle in der Organisationsstruktur angesiedelt ist – wenn sie spezialisierte Expertise erfordert oder besonders schwer zu besetzen ist, setzen wir uns dafür ein, den richtigen Kandidaten zu finden.
In der heutigen dynamischen Geschäftswelt erfordert die Suche nach Führungskräften oft einen diskreten, direkten Ansatz – unsere Kernkompetenz. Seit der Gründung unserer Niederlassung in Belgrad wurden mehr als die Hälfte unserer Projekte als vertrauliche Suchen durchgeführt.

Unser Geschäftsmodell ist darauf ausgelegt, als Generalist zu agieren, anstatt uns auf spezifische Branchen zu spezialisieren. Dieser breite Fokus ermöglicht es uns, unsere bewährte Methodik und unser tiefes Engagement in jedes Projekt einzubringen und erfolgreiche Ergebnisse in allen Sektoren zu erzielen.
Unser Team bringt über ein Jahrzehnt Erfahrung in der Suche und Auswahl in verschiedenen Branchen mit. Im Laufe der Jahre wurden erfolgreich Suchen in den Bereichen Banken, Versicherungen, Telekommunikation, professionelle Dienstleistungen, Agrarwirtschaft, Einzel- und Großhandel, Softwareentwicklung, Konsumgüter, Pharmazeutika, Lebenswissenschaften, Chemie und anderen durchgeführt.
Seit der Gründung unseres Büros in Belgrad vor drei Jahren haben wir eine solide Erfolgsbilanz bei der Platzierung von Führungskräften in den unten aufgeführten Branchen aufgebaut.


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Belgrad, Serbien
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